Infor Learning Management

Human Capital Management
  • 戦略的な学習環境の提供

    使いやすい最新の学習管理ソフトウェアで
    パフォーマンスと生産性を高める

  • 人材の能力を最大限に
    引き出す

    インフォアのモバイル対応学習ソリューションで従業員の能力開発を促進

    カタログを読む(英語)

企業向けの最も広範な学習ソリューション

Infor Learning Managementは、組織の内外を通じた学習に関わるコンテンツの作成、実施、完了状況のレポートが可能な、市場で最も堅牢なエンドツーエンドのソリューションです。従業員が生産性を高め、コンプライアンスに従い、企業の業績に直結する成果を出せるように、彼らの能力を短期間で最大限に引き出すことを支援します。

あらゆるモバイルプラットフォームでグローバルに実装可能なInfor Learning Managementは、従業員の持っている知識を把握し、伝達、拡大したいと考えている企業に最適なスイート製品です。

Learning Management早見表

  • 高度な認定、コンプライアンス
  • アドホックレポーティング
  • ソーシャルコラボレーションとコミュニティ学習機能
  • 学習コンテンツの作成、管理
  • クラス形式、バーチャル、オンライン、モバイルアクセスに対応
  • 35カ国語以上に対応

ユニークな機能

Infor Learning Managementは、Infor Human Capital Managementシステムを構成する戦略的・基幹アプリケーションの1つです。本ソリューションは、Brandon Hall Gold Award for Best Advance in Learning Managementを受賞しており、使いやすく、短期間に導入可能、低コストで利用できる学習用プラットフォームとなり、豊富なトレーニングを実施して幅広い学習成果を実現できるように支援します。

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いつでもどこでもアクセス

Infor Learning Managementは、どれほどの大組織でも、あるいは分散した環境であっても、知識の伝達の妨げとなる問題に速やかに対応します。Infor Learning Managementはクラスルーム形式やバーチャル、オンライン、モバイル、ソーシャルなどのさまざまな学習環境に求められる要件を予め考慮して作られています。リモートで働く従業員であっても、企業のファイアウォール内にいる社員と同じ学習コンテンツを簡単に利用できます。

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迅速、効果的、効率的

1つのソリューションで迅速に学習コンテンツを作成、実施、管理、追跡できるダイナミックな学習プラットフォームです。Infor Learning Managementを利用すれば、SMEがコンテンツ作成者となって、メディアを駆使した効果的かつ魅力的な独自のeラーニングコンテンツを発行、更新、ローカライズできます。

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拡張性の高い学習

柔軟なアーキテクチャのプラットフォームと、統合学習コンテンツ管理システムを組み合わせることで、社内外のユーザーにInfor Learning Managementを共有できます。複数のドメインを簡単に設定し、各ドメインに固有のブランディングやユーザーエクスペリエンス、ビジネスルールを定義し、学習する人に応じてコンテンツを変更することも可能です。

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リアルタイムなインサイト

Infor Learning Managementは、学習する人が、トレーニングコンテンツを活用している頻度やレベルについて、さらにトレーニングがビジネスに与える影響についてのインサイトを提供する豊富なレポーティング機能を用意しています。また、コースの進捗やコンテンツの習得度を追跡して、誰がどのコンテンツを効果的に習得したかを確認することもできます。

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Infor Learning Managementの導入により、数千万ドルの企業売上に直接貢献できるようになりました。ただ、私個人としては、何と言っても一番大きなインパクトは、教育部門が、全従業員に対して、満足感を持って自身の仕事を改善することを支援できるようになったことです。

Techtronic Industries Company Ltd. 営業、トレーニング、採用担当バイス・プレジデントMatt DeFeo 氏

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コアの機能と特徴

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全社レベルの学習環境

全社レベルの学習環境

多言語対応のグローバルな学習プラットフォーム上で、拡張性の高いひとつの画面から、地理的に分散した受講者を管理するとともに、全社的に学習の品質を標準化できます。業務主体の戦略的な学習を、社内だけでなく社外の関係者にも提供することで、戦略的目標の達成と収益性向上に関わる活動を支援します。

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いつでもどこでもアクセス

いつでもどこでもアクセス

ひとつのプラットフォーム上で、クラスルーム形式からバーチャル、オンライン、モバイルといった学習方式に対応し、さらに従業員間のコラボレーションや交流、シェアなどの公式・非公式な学習環境を管理することで、トレーニングに要する時間とコストを削減し、従業員がコアのビジネスに専念できるように支援します。

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ブランドの標準化と強化

ブランドの標準化と強化

接客する従業員の知識レベルを高めることで、顧客満足度と収益性の向上を促進します。また組織の内外で標準化された学習コンテンツを提供することで、販売チャネル全体におけるブランドメッセージの一貫性を維持し、強化できます。

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ソーシャル/モバイルによる最適化

ソーシャル/モバイルによる最適化

モバイルやソーシャルを使った学習方法をシームレスに統合することで、知識をベースとした従業員パフォーマンスを最適化し、また最近の若者が期待する学習ニーズも満たします。

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認定とコンプライアンス

認定とコンプライアンス

必須認定とそれに必要なトレーニングを管理することで、従業員だけでなく、顧客やクライアントの安全性を確保し、コンプライアンス違反による法的責任を回避できます。

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柔軟な学習方法

柔軟な学習方法

受講者が、オンラインコース、インストラクター指導クラス、学習教材を、クレジットカードや銀行口座を使って購買できるeコマース機能に対応しています。社内外の学習者がそれぞれのニーズに合わせて、受講履歴や今後の予定、学習コンテンツ、ブランディング、学習方法を選択できます。

新しいHCMリソースセンターを検索

人事管理に影響するトレンドやソリューションに関するインサイトを深めることができます。

サイトを見る(英語)

Infor Learning Management: 業界固有のニーズに対応

Infor Learning Managementは、世界中で80カ国を超える1,300以上の組織に採用され、その販売、流通、サポートチャネルに迅速かつ効率的に知識を伝達するための基準となっています。

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  • Icon 製造 Arrow
  • Icon 宿泊・娯楽 Arrow
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ヘルスケア

Infor Learning Managementは、流動的に変化する医療法規に迅速に対応できるように、組織の内外を問わず、ケアを提供するチーム全員に適切な学習機会を用意し、各自が高い成果を発揮して質の高いケアを確実に提供できるよう支援します。

インフォアのヘルスケア業界向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • ベストプラクティスの共有にジャストインタイムのメカニズムを採用
  • 患者とコミュニティが、ケアの内容に関与することで、治療後の経過と全体的な健康を促進
  • スキルの差を把握することで、投資すべき資金と分野を特定

顧客:

  • Lutheran HealthCare
  • University of Colorado Health

公共部門

公共部門は、新たな労働力人口、スキルや知識に求められる要件の変化、環境のグローバル化、急速な成長、テクノロジーの変化といった大きな変化に直面しています。その結果、豊富な知識を持ち、生産性と教養の高い人材を確保するためのプレッシャーが大きくなっています。

インフォアの公共部門向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • 従業員の知識を高めることで、市民の満足度を向上
  • 規制に関するトレーニング実施で、コンプライアンスを確保
  • トレーニングの効率化で、少ないリソースでより高い成果を実現

顧客:

  • 国連
  • Metropolitan Airport Commission (MAC)

小売業

小売企業は、競争力維持のために、取扱商品やサービスの数を増やしています。また、テクノロジーの進化によって、市場に提供する商品も複雑化しています。そのため、接客担当者の商品に関するトレーニングを迅速かつ効果的、効率的に実施する必要性が高まっています。

インフォアの小売業向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • 一貫したブランドメッセージの強化と維持
  • 新規採用者が生産性を発揮するまでの時間を短縮
  • 迅速に知識を伝達・転移することで、商品・プロモーションの短命化と商品・サービス数の増加に対応
  • 知識豊富な顧客に対応できるように販売担当者を強化

顧客:

  • Sonic
  • Spencer's Gifts
  • Sports Authority

製造

製造業界にとって、今日の市場は大きなプレッシャーです。特に、国際競争、従業員のスキル不足、コスト上昇、消費者ニーズの変化、行政の規制強化などが重要な課題になっています。効果的で効率的なトレーニングを実施することで、これらの課題をポジティブに改善する効果が得られます。

インフォアの製造業向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • 競争優位に関わる社内知識の活用
  • 規制に関するトレーニング実施でコンプライアンスを確保
  • 業務の生産性向上
  • 新規採用者が生産性を発揮するまでの時間を短縮
  • 的を絞ったトレーニングでスキルの差をなくす

顧客:

  • Omron
  • Agrekko
  • TTI

宿泊・娯楽

宿泊・娯楽業界の多くの企業が抱える一般的な窮状として、高い離職率、採用の難しさ、定着率の低下、意欲の低さが挙げられます。質の高いトレーニングを提供すれば、これらの課題に正面から対処し、ワールドクラスの顧客中心型の業務プラクティスの基礎を構築できます。

インフォアの宿泊・娯楽業向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • トレーニングに要する時間とコストを削減
  • 従業員の能力開発に投資することで定着率を改善し、離職率を低減
  • 新規採用者が生産性を発揮するまでの時間を短縮
  • 一貫したカスタマーエクスペリエンスを提供し、ブランドを強化

顧客:

  • Sun Intl
  • Pechanga
  • Hershey

自動車

今日の自動車業界は、グローバル化、テクノロジーの変化、環境主義、競争の激化などの多くの課題に直面しています。社内だけでなくサプライチェーン全体で最適なトレーニングを実施することは、自動車メーカーの将来的な発展に向けた体制を支える重要なアプローチです。

インフォアの自動車業界向けソリューションについて詳しくはこちら ›

特徴:

  • 新製品導入を加速化
  • 知識豊富な顧客に対応できるように従業員を強化
  • 的を絞ったトレーニングでスキルの差をなくす
  • 高い業績を誘引できるリーダーの育成

顧客:

  • トヨタ
  • ホンダ
  • ヒュンダイ
  • スバル

お問い合わせ

TEL:03-4520-0850

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