Infor Enwisen Workforce Time & Attendance

組織が複雑化するにつれて人事関連の問題も同様に複雑化していきます。勤怠管理を行う場合にも、労働組合の方針や法的規制に準拠しなければなりません。こうした状況にうまく対応するには、現場での実績が証明されたソリューションを採用し、一般従業員からマネージャーに至るまで、そして人件費の管理も含めて、エンタープライズ全体のあらゆるレベルにおいて勤怠管理の最適化を進めていく必要があります。

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概要

インフォアが提供する勤怠管理ソリューションは、次のような確かな導入効果をお約束します:

  • 全社的な人件費を削減
  • 労働基準法や労使協定などを準拠
  • 従業員の生産性および満足度を向上
  • 労働時間や超過勤務の状態や人件費を明らかにし、より適切なリアルタイムの意思決定をサポート

Infor Enwisen Workforce Time & Attendanceは、次の点を実現します:

  • 従業員セフルサービス機能—従業員が個人情報やスケジュールに直接アクセスようにすることで、シフトを交換したり、作業の変更を要求したり、バケーションの枠を申請したり、休暇を申請することができます。
  • 残高と未払金—従業員への未払金と休暇申請を自動的に調整して、正確な作業員のスケジュールを作成します。
  • 残業の均等化-ビジネスルールにのっとって、従業員に残業を自動振り分けします。
  • HRと給与管理とのインターフェイス—金泰データを人事、給与システムと統合し、人事や給与データが最新で同期化されていることを保証します。
  • エンドユーザのトレーニングとサポート—現場のユーザをサポートするガイダンスを使ってより効率的にユーザーをトレーニングすることができます。  

Infor Enwisen Workforce Time & Attendanceは、最も複雑化した人事オペレーション課題を解決へと導きます。

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